- ludmila65
30 березня, 10:12
На тему: Кобеляцька міська рада: потрібно міняти будівлю - toksik
30 березня, 04:26
На тему: Придніпрянські луки: висловилися всі, шукають «крайнього» - Ltava
21 березня, 07:54
На тему: До 1 квітня луки поряд із Оріллю не розорюватимуть - alexderjav
13 березня, 11:18
На тему: Кожен п’ятий є непридатним до служби - Ltava
11 березня, 16:33
На тему: Штрафи зросли
Чи повинен приватний підприємець, у якого є наймані працівники, вести кадрове діловодство?
У розумінні законодавства про працю, фізична особа — підприємець, яка використовує найману працю, є роботодавцем (або власником підприємства), а отже, на нього покладається обов’язок щодо ведення всіх документів передбачених законодавством про працю, а саме:
• відомості про нарахування та виплату заробітної плати найманим працівникам,
• журнал реєстрації наказів,
• журнал обліку руху трудових книжок працівників та вкладишів до них,
• табелі використання робочого часу працівників,
• належно затверджений графік відпусток найманих працівників,
• посадові інструкції для найманих працівників та ін.