Зачекайте, йде завантаження...

Нік:
Пароль:
запам'ятати


Реєстрація | Нагадати пароль
    Реєстрація


Додаткова відпустка одинокій матері

Я розлучилася з чоловіком більше 5 років тому, сама виховую дитину. Він жодних відносин не підтримує і проживає в іншому місті. Чи маю право я на додаткову відпустку в цьому випадку, бо керівник підприємства говорить що я не вважаюсь одинокою матір’ю і права на відпустку 7 днів не маю!

Відповідно Роз’яснення Міністерства праці та соціальної політики від 14.04.2008 №235/0/15-08/13 та вимог ст. 19 Закону України «Про відпустки» зазначено, що «Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України). За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 14 календарних днів».

З 18 листопада 2004 р. Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно відпусток» перелік осіб, які мають право на зазначену додаткову відпустку, доповнено категорією «одинока мати».

Визначення одинокої матері для реалізації права на додаткову відпустку — це жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері; вдова; жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі і розлучена жінка, яка сама виховує дитину, якщо батько не проживає разом з дитиною та відсутні інші докази його участі у вихованні дитини, і за цих самих умов, жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не всиновлена).

Оскільки, зазначена відпустка є соціальною відпусткою і не належить до виду щорічних, то вона може надаватися в будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини — до чи після.

Якщо працівник, який має право на соціальну відпустку, з якихось причин не скористався цим правом у році досягнення дитиною певного віку або ж за кілька попередніх років, він має право використати цю відпустку, а в разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні відпусток, як це передбачено ст. 24 Закону України «Про відпустки» так, як законодавством не передбачено строку давності, після якого втрачається право на додаткову соціальну відпустку працівників, які мають дітей.

Отже, одинока мати, що сама виховує дитину, яка не користувалася зазначеною соціальною відпусткою, вона має на неї право починаючи з 2004 р. — тривалістю 7 календарних днів за кожен рік до виповнення дитиною повноліття (18 років).

Для отримання додаткової соціальної відпустки одинока мати має подати: копію свідоцтва про народження дитини і довідку органів запису актів громадянського стану про підстави внесення до книги записів народжень відомостей про батька дитини; жінка, яка є вдовою, — копію свідоцтва про народження дитини та копії свідоцтва про укладення шлюбу та свідоцтва про смерть чоловіка.

Крім цього, враховуючи вимоги статей 157, 158 Сімейного Кодексу України для підтвердження факту, що батько не бере участі у вихованні дитини, можуть бути пред’явлені: довідка про реєстрацію особи за місцем проживання, ухвала суду або постанова слідчого про розшук відповідача у справі за позовом про стягнення аліментів, рішення суду про позбавлення відповідача батьківських прав, рішення органів опіки та піклування або суду про відсутність участі батька у вихованні дитини тощо.

Для отримання додаткової соціальної відпустки, розлучена жінка, яка дійсно виховує сама дитину (без батька), має подати наступні документи: копію свідоцтва про народження дитини; для підтвердження того, що жінка є розлученою, — копію свідоцтва про розірвання шлюбу та документ, який підтверджував би те, що батько не бере участі у вихованні дитини.

Жінка, яка вдруге вийшла заміж, але її дитина від першого шлюбу новим чоловіком не всиновлена, для отримання такої відпустки має пред’явити документ, який підтверджував би те, що батько дитини не бере участі у її вихованні, та довідку органу реєстрації актів цивільного стану про те, що дитина новим чоловіком не всиновлена.

Якщо вдова чи розлучена жінка, яка виховує дитину без батька (в разі позбавлення його батьківських прав), вступила в новий шлюб з іншим чоловіком і її дитина від першого шлюбу ним не всиновлена, вона має право на додаткову соціальну відпустку як одинока мати.

Жінка, яка має дітей від особи, з якою вона не перебувала і не перебуває в зареєстрованому шлюбі, але з якою вона веде спільне господарство, разом проживає і виховує дітей, права на одержання додаткової соціальної відпустки як одинока мати не має.

Якщо працівницею не буде доведено факт, що вона дійсно виховує дитину сама, без участі батька, роботодавець може відмовити їй у наданні такої відпустки.

Зазначені умови та порядок надання додаткової соціальної відпустки застосовуються і до батька, який виховує дитину без матері (одинокий батько).

Одиноким батьком слід вважати чоловіка, який не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини записаний як її батько, вдівця, розлученого чоловіка, що виховує дитину без матері.

У зв’язку з тим, що у ст. 19 Закону України «Про відпустки» чітко не визначено сукупність кількох підстав для набуття права на додаткову соціальну відпустку тривалістю понад сім календарних днів, то з урахуванням правової експертизи цього питання, є правомірним вважати кожну підставу окремою, а саме:

— жінка, яка має двох або більше дітей віком до 15 років;

— жінка, яка має дитину-інваліда;

— жінка, яка всиновила дитину;

— одинока мати;

— батько, який виховує дитину без матері (в тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);

— особа, яка взяла дитину під опіку.

Так, одинока мати, в якої дитина є інвалідом, має право на таку відпустку за двома підставами (14 календарних днів): «жінка, яка має дитину-інваліда» та «одинока мати». Якщо одинока мати виховує здорову дитину (мається на увазі не дитину-інваліда), соціальна відпустка надається за однією підставою (сім календарних днів).

Якщо одинока мати виховує двох дітей віком до 15 років, така відпустка надається за двома підставами: «жінка, яка має двох дітей віком до 15 років» та «одинока мати».

Жінка, яка має всиновлену дитину, і водночас є одинокою матір’ю (вдовою), користується правом на таку відпустку за двома підставами (14 календарних днів): «жінка, яка всиновила дитину» та «одинока мати».

Якщо одинока мати виховує двох дітей віком 16 і 17 років, вона має право на цю відпустку за однією підставою (тривалістю сім календарних днів). Для надання працівниці такої відпустки тривалістю 14 календарних днів не виконується підстава «жінка, яка має двох або більше дітей віком до 15 років».

Примітка: згідно Закону України № 1343-УІ від 19.05.2009 до ст.19 ЗУ «Про відпустки» внесено зміни щодо збільшення з 01.01.2010 року даного виду відпустки з 7 до 10 календарних днів, а загальна тривалість цієї відпустки по декількох підставах не може перевищувати 17 календарних днів(на даний час 14 днів).

Надія Коваленко, начальник Кобеляцького районного управління юстиції

Додати в закладки:                   
25 вересня 2009 | Категорія: Юридична консультація

Висловитися!

1. Наталія / 19 січня 2010, 17:01 Вставити цитату
Добрий день! Я розлучена, виховую сама двох дітей. До віку 15 років старшій дитині я отримувала додаткову відпустку 7 днів, тепер мені в ній відмовляють, вимагаючи довідку з опікунської ради про те, що батько не бере участі у вихованні. Тим часом опікунська рада мені повідомила, що згідно з якимсь рішенням вони більше не видають таких довідок. Де ж мені взяти документ, який підтверджував би те, що батько не бере участі у вихованні дитини.
2. Марина Міценко , смт. Нові Санжари / 12 травня 2010, 14:05 Вставити цитату
Шановна Наталія, якщо ви маєте рішення суду про стягнення аліменти, про розлучення то в ньому буде вказано про те, що діти знаходяться на вашому утриманні. Цей документ і буде належним доказом того, що ви виховуєте дітей самотужки. Додатково необхідно подати довідку про склад сім'ї яка доводитиме, що діти проживають з вами. І якщо вам надалі відмовляють у наданні відпустки, зверніться до роботодавця письмово, зареєструйте заяву і... скаржтесь в управління праці чи прокуратуру на порушення трудових прав
3. Елена / 13 липня 2010, 11:07 Вставити цитату
Добрий день! Я розлучена, виховую дитину. У додатковій відпустці відмовляють, тому що потрібна, як вони кажуть довідка зі школи, що батько не опікується дитиною. Але такої довідки не існує, школа не спроможна видавати подібні документи. Я додала довідку про прописку батька дитини у другому місці,він знову одружений, заяву сусідів про те, що вони його ніколи не бачили, довідку про те, що ми проживаємо з сином удвох їз ЖЕУ, що ще потрібно зробити? Крім того я не отримувала додаткову відпустку жодного разу, а працюю на підприємстві вже 7 років. Збираюсь через місяць звільнятися як мені краще зробити, щоб таки отримати те, що належить.
4. Любов ОНИЩЕНКО / 13 липня 2010, 15:07 Вставити цитату
Олена, на Ваше питання відповідь буде надрукована на сторінках газети "ЕХО" та на цьому сайті через 1-2 тижні.
5. Любов ОНИЩЕНКО / 26 липня 2010, 14:07 Вставити цитату
Олена, відповідь на своє питання читайте тут: Посилання на exo.in.ua
Щоб відповідь була оперативнішою, надсилайте питання у формі, що у розділі КОНТАКТИ
6. Ирина Андрущенко / 5 листопада 2010, 07:53 Вставити цитату
Здраствуйте!Имею двох детей до 15 лет,один с них ребёнок-инвалид.мне дают только 10 дней дополнительного отпуска. Имею я право на 17 календарных дней?
7. Світлана Іванова / 4 лютого 2011, 21:27 Вставити цитату
Скажіть будь-ласка, конретно, які це документи, які підтверджують , що батько не бере участі у вихованні дитини ( я розлучена, проживаю з дитиною сама)Які КОНКРЕТНО я повина дати документи, що підтверджують, що батько не бере участі, і хто такі документи повинен мені дати?????? Це бред, мене це вже бісить..Тільки КОНКРЕТНО : 1)
2)
3)
8. наталья / 29 березня 2011, 19:01 Вставити цитату
Одинокая мама,уволилась в 20010 году с одного предприятия(соц.отпуск предоставили только за 2010,а за 2009 нет),в 2010 начала работать на другом предприятии,положен ли социал.отпуск на этом предприятии за этот же год??????
9. гість / 26 квітня 2011, 11:39 Вставити цитату
Я маю дитину від першого шлюбу 6 років. Її батько виплачу  аліменти, але участі у вихованні не приймає. Я одружена вдруге і маю дитину 3 років. Влаштувалася на роботу 8 листопада 2010р. Не отримувала за 2010 р додаткових відпусток. На даний момент збираюсь у декретну відпустку з 18.05.2011р. Підкажіть будьласка на які відпустки я маю право? Дякую.
10. Олена / 17 листопада 2011, 12:32 Вставити цитату
Я маю дитину від першого шлюбу 15 років(розведена 13 років). Її батько виплачує аліменти, але участі у вихованні не приймає .В 2008 році народила дитину з батьком якої перебувала в цивільному шлюбі при народженні дитини (дитина офіційно записана на нього),але в даний момент не проживає з нами.Зареєстрована за місцем проживання я та двоє дітей. Працюю на роботі з 2005 року,та неотримувала не разу додаткових відпусток. Підкажіть будь ласка чи маю я право на додаткову відпустку ? Дякую.
11. Admin / 9 лютого 2012, 12:04 Вставити цитату
6. Ирина Андрущенко пише:
«Здраствуйте!Имею двох детей до 15 лет,один с них ребёнок-инвалид.мне дают только 10 дней дополнительного отпуска. Имею я право на 17 календарных дней? »

Відповідь на ваше питання читайте тут: Посилання на exo.in.ua
12. New York / 9 лютого 2012, 19:56 Вставити цитату
Адмін, отак

Відповідь на ваше питання.
13. Лидия / 24 лютого 2012, 18:24 Вставити цитату
С октября 2008 года я работаю в управлении соц.защиты. Я являюсь одинокой мамой и хочу взять дополнительный отпуск (ни раз такой отпуск я не брала). В декабре 2011 года я предоставила начальнику решение органа опеки о том, что отец не принемает участия в воспитании ребянка на протяжении 5 лет. В феврале 2012 году я получаю такой отпуск, но только за этот год. Я собираю увольняться. Скажите пожалуйста обязаны ли мне выплатить компенсации за дополнительный отпуск за все года начиная с 2008 года. За ранее спасибо.
14. Неля / 8 серпня 2012, 12:32 Вставити цитату
чи надається соціальна відпустка матері яка виховує і утримує дитину сама не перебуває у шлюбі з батьком, а у свідоцтві про народження дитини є запис про батька
15. Антипенко Анна / 9 листопада 2012, 15:33 Вставити цитату
добрий день!пожалуйста узнайте?у мне мой син инавлиди с детства.Есть закон новий что хочу возьми отпуск?я есть работа и муж тоже. я хочу отпуск а как виховуэ инвалиди с дитину. сколько днев?какой закон?прошу пиши все. жди ответ мне
16. Оксана / 17 травня 2013, 13:25 Вставити цитату
Добрый день, я одинокая мать, воспитывающая ребенка и получающая на него алименты. Достатачно ли будет свидетельства о разводе и справки из ЖЭКа о составе семьи для получения дополнительного отпуска?
17. Юлія / 11 червня 2013, 09:00 Вставити цитату
Доброго дня! Виховую сама сина без допомоги батька,відпустки не надають нароботі без довідки, скажіть будь-ласка де можна взяти довідку що батько не бере участі у вихованні сина
18. водій / 13 червня 2013, 16:19 Вставити цитату
17. Юлія пише:
«де можна взяти довідку що батько не бере участі у вихованні сина »
в органі опіки, Юлія
19. kat / 16 жовтня 2013, 20:27 Вставити цитату
які необхідні документи для відпустки одинокій матері, яка набула цей статус до реєстрації шлюбу з іншим чоловіком, дитина не усиновлена
20. Наталія / 24 жовтня 2013, 19:29 Вставити цитату
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,имею ли я право на дополнительный отпуск, если я вдова и моему ребенку в ноябре исполняется 15 лет. Большое спасибо
21. Юлія / 30 жовтня 2013, 09:17 Вставити цитату
Я з чоловіком розлучилась у липні 2013р , в організації де я працюю за 2013р додаткову відпустку відмовлять надавати, оргументують тим що непройшло ще рору після роірвання шлюбу. Чи це правильно?? Чи я маю право отриматт додаткову відпустку в 2013 році??
22. Аня / 11 листопада 2013, 16:08 Вставити цитату
Чи належить жінці відпустка, як одинокій матері, за дитину віком 17 років, якщо дитина одружилась у 17 років.
23. Зоряна / 10 грудня 2013, 16:52 Вставити цитату
Доброго дня!!!ДОПОМОЖІТЬ БУДЬ-ЛАСКА!!!
Я розлучена у 2008 році(виховую дитину сама), довідку зі школи дитини "Про відсутність участі батька..." для отримання дод.10 днів відпустки я взяла лише у 01,2013р. тому що не знала про існування 10 додатковмх днів. СКАЖІТЬ скільки днів (за який період) я маю право отримати додаткову соціальну відпустку.Дякую.
24. Софія / 25 вересня, 16:43 Вставити цитату
Доброго дня!скажіть будь-ласка, працівниця (вдова) хоче отримати довідку про невикористану відпустку (додаткову), яку довідку я маю надати ?Прийнята 02.01.2013 р-вже брала додаткову відпустку, звільнилась 07.03.2014 р.
25. мама / 25 вересня, 22:07 Вставити цитату
чого 7 д. як 10.
Додати коментар
Останні коментарі


© EXO з регіону 2009 - 2014
Використання публікацій із сайту www.exo.in.ua можливе при умові
зазначення імені автора та джерела запозичення відповідно до
Закону України «Про авторське право і суміжні права» ст.21.
Редакція не несе відповідальності за зміст коментарів, розміщених користувачами сайту.
А також не завжди поділяє погляди авторів публікацій.

Віджет «ЕХО з регіону» на Яндексі