На жаль, працювати сьогодні на рядових посадах в ОДА та райдержадміністраціях непрестижно, невигідно і неспокійно.
По-перше, мізерні заробітні плати не можуть втримати людей на посадах головних спеціалістів, начальників відділів та навіть начальників управлінь. Так, фонд оплати праці, доведений Полтавській облдержадміністрації на 2010 рік, склав 58050,3 тис.грн. Це на 601 тис.грн. (або на 1%) більше, ніж у 2009 році, але на 4140 тис.грн. (або 6,7%) менше, ніж у 2008 році.
Хоча цифри середніх заробітних плат у 2010 році на перший погляд більш-менш (по ОДА — 2125 грн., по РДА — 1911 грн.), рядових фахівців, які несуть основне бюрократичне навантаження, вони навряд чи радують. Адже, приміром, головний спеціаліст якого-небудь управління ОДА отримує «чистими» лише 1000-1100 грн.
Друга причина непопулярності професії держслужбовців — загроза скорочення у зв’язку з адмінреформою, яку започаткував Президент України Віктор Янукович. Проводиться вона як нагорі (реорганізація міністерств із скороченням працюючих), так і внизу (скорочення кількісного складу ОДА та РДА).
Так, за даними Валерія Пархоменка, у 2010 році чисельність працівників Полтавської облдержадміністрації знизилася на 13% (відповідно до розпорядження голови ОДА від 01.06.2010 № 190). У результаті в ОДА скоротили 610 працівників або вакансій, у РДА області, відповідно, 1828.
— Нас не цінують ні держава, ні громадяни, — говорять «Полтавщині» не на диктофон деякі працівники в ОДА, яким діватися нікуди, бо до пенсії залишилося недалеко. — Молодь йде звідси, як тільки навчиться чого-небудь, «обросте» зв’язками та знайде іншу роботу.
