Каждый из СПД (субъект предпринимательской деятельности) использует помощь специалистов, которые оказывают бухгалтерские услуги. И порой бухучет осуществляют настолько наплевательски, что в результате серьезному риску подвергают всю компанию.
В числе основных проблем, связанных с наймом бухгалтеров в штат, стоит отметить:
- трудно определить, насколько профессионально действует сотрудник, пока им не будет допущена критичная ошибка;
- приходится доверить стороннему лицу конфиденциальные данные о функционировании компании;
- если по вине штатного бухгалтера предприятие оштрафуют на крупную сумму, то получить с него в полной мере возмещение за понесенный ущерб невозможно.
Чтобы исключить эти потенциальные риски, стоит обратиться в «Юридический супермаркет». Эта компания уже 19 лет занимается успешным обслуживанием малого и большого бизнеса. И при заключении договора о сотрудничестве в нем обязательно предусматривают два важных пункта. Первый – о неразглашении. Второй – о компенсации материального ущерба, к которому привели действия «Юридического супермаркета».
К тому же юрфирма может помочь и с другими услугами. Например, если компания планирует принять на работу иностранного гражданина, то ему потребуется оформить специальное разрешение. А потом иностранному специалисту еще потребуется временный вид на жительство в Украине и т. п.
Почему стоит отказаться от штатного бухгалтера
Принимая в расчет приведенную выше информацию, нетрудно понять, что лучше всего наладить оказание бухгалтерских услуг через «Юридический супермаркет». Расценки тут доступные. К тому же тут есть градация цен с учетом специфики клиента. Поэтому каждый обратившийся гарантированно найдет тут что-то свое.
Что касается альтернативных вариантов, то они сильно уступают в надёжности. К примеру, если нанять штатного сотрудника, то ему быстро станет слишком много чего известно. И большой вопрос, а как он распорядится этими сведениями. К тому же наказать за ошибки вряд ли получится. А вот уровень заработной платы, которую нужно платить, будет немаленьким. И одной ЗП дело не обойдется, т. к. придется делать отчисления в фонд социального страхования, платить налоги, нести расходы, связанные с отпусками и больничными.
Да, и не всегда наемный бухгалтер получит достаточный объем работы. Ну а содержать его все равно придется, выдавая ему полный размер заработной платы. Вдобавок ко всему нужно выделить специалисту рабочее место, где он сможет трудиться в комфортных условиях. А для их создания потребуется мебель, техника, расходные материалы и т. п.
