Із 8 січня починають діяти зміни до законодавства про рекламу, за якими роботодавців штрафуватимуть за те, що вказують певну стать у вакансіях (тільки для жінок або тільки для чоловіків).
За порушення такої норми роботодавця штрафуватимуть у десятикратному розмірі мінімальної зарплати на момент штрафу (на даний момент штраф становитиме 65 000 гривень).
Заборона на вказування віку кандидатів, пропонування роботи тільки певній статі (окрім специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі) діє ще з 1996 року цим Законом. Але відтепер, з 8 січня, почнуть за це штрафувати в десятикратному розмірі мінімальної зарплати на момент штрафу.
Наразі мінімальна зарплата 6 500, тому роботодавець повинен буде сплатити 65 тисяч гривень. Якщо мінімальна заробітна плата буде зростати, тоді й зростатимуть штрафи.
Під відповідне правило підпадає будь-яке оголошення про вакансію.
За результатами перевірки, якщо є підстави для штрафу, роботодавець вносить кошти до держбюджету за місцем державної реєстрації юридичної особи або ФОП, упродовж 15 днів з отримання розпорядчого документа Держпраці.
