З початку року в Україні набули чинності низка важливих рішень уряду, які вплинуть на життя українців та жителів Полтавщини зокрема. Йдеться про підвищення зарплат і соціальних виплат, нові податкові показники для підприємців, а також зміни у сфері освіти, медицини та соціального захисту.
Мінімальна зарплата та податки для ФОПів
З 1 січня мінімальна заробітна плата становить 8647 грн (52 грн за годину). Це напряму впливає на розмір єдиного соціального внеску: мінімальний страховий внесок тепер складає 1902 грн на місяць. Максимальна база для нарахування ЄСВ залишилася обмеженою двадцятьма мінімальними зарплатами — 172 940 грн.
Ставка ЄСВ — 22%, і вона поширюється на ФОПів усіх груп, платників на загальній системі, осіб із незалежною професійною діяльністю та членів фермерських господарств. Сплачувати внески потрібно щоквартально — до 20 числа місяця після звітного кварталу.
Бронювання працівників критичної інфраструктури
Через підвищення мінімальної зарплати змінилися й вимоги до бронювання чоловіків від мобілізації. Для приватних компаній критичної інфраструктури мінімальна зарплата для броні тепер складає 21 617 грн, а для державних і комунальних підприємств — не менше середньої зарплати по регіону. Інших змін у процедурі бронювання немає, але перевірка списків стала швидшою.
Допомога при народженні та догляді за дитиною
Держава збільшила розмір допомоги при народженні дитини: тепер одноразова виплата становить 50 тис. грн замість 41 тис. 280 грн.
Жінки без офіційного працевлаштування під час вагітності отримуватимуть 7 тис. грн на місяць за 70 днів до пологів.
Догляд за дитиною також фінансуватиметься:
- у перший рік життя — 7 тис. грн/міс.;
- від 1 до 3 років — 8 тис. грн/міс. за програмою «єЯсла» (на оплату няні, приватного садка чи гуртків);
- для дітей з інвалідністю — 12 тис. грн/міс..
Освіта: підвищення зарплат педагогів
З нового року посадові оклади педагогів у дитсадках зросли на 30%. Це стосується закладів державної та комунальної форми власності незалежно від підпорядкування. Фінансування підвищення забезпечується за рахунок освітньої субвенції та місцевих бюджетів, які отримають додаткові надходження від податку на доходи фізичних осіб.
Соціальна сфера та медицина
Уряд ухвалив постанову про застосування коефіцієнта 2,5 до посадових окладів соціальних працівників. Це означає підвищення зарплат приблизно на 150%.
- соціальний менеджер (15-й тарифний розряд) тепер отримує 20,6 тис. грн замість 8,2 тис.;
- фахівець із соціальної роботи (12-й розряд) — 16 тис. грн замість 6 тис.;
- молодша медична сестра (4-й розряд) — 10 тис. грн замість 4 тис.
Також у 2026 році анонсовано зростання зарплат медиків до 35 тис. грн. Це стосується лікарів первинної та екстреної допомоги, а також медиків у прифронтових регіонах. Сімейні лікарі зможуть отримувати підвищену зарплату за умови наявності не менше 1800 декларацій з пацієнтами.
