Найбільше грошей у громаді витрачають на освіту

Так звані «освітні» витрати Кобеляцької та й інших громад у 8–10 разів перевищують витрати на медицину.

Днями, звітуючи перед громадськістю, секретар Кобеляцької міської ради, він же, виконуючий обов’язки міського голови Василь Кіптілий, написав, що (цитата): «Найбільшу частку видатків загального фонду спрямовано на освіту — 62,5 %, соціальний захист населення — 6,3 % та житлово‑комунальне господарство — 5 %».

Такий розподіл бюджету є стандартним для більшості українських громад. І зрозумілим для тих, хто цей бюджет розподіляє. Але у звичайних громадян досить часто виникає запитання з приводу таких величезних витрат саме на освіту.

Редакція «ЕХО» при підтримці ШІ нижче спробує пояснити, чому на освіту витрачають у 10 разів більше, аніж на соціальний захист.

1. Велика кількість захищених статей витрат

• Заробітна плата: Більша частина освітнього бюджету громади (до 88 % у дошкільній та позашкільній освіті) витрачається на виплати та нарахування вихователям, технічному персоналу та адмінпрацівникам.
• Енергоносії та комунальні послуги: Опалення, водопостачання та електрика для десятків шкіл і садочків громади повністю оплачуються з місцевого бюджету.
• Харчування дітей: Забезпечення безкоштовного або пільгового харчування учнів та вихованців.

2. Специфіка транзиту державних коштів (Освітня субвенція)

• Держава виділяє освітню субвенцію виключно на зарплати вчителів шкіл.
• Ці кошти юридично зараховуються до доходів громади і проходять через її загальний бюджет, штучно збільшуючи загальну частку «освітніх» витрат у фінансовій звітності.

3. Фінансування дошкільних закладів та позашкілля

• Державна субвенція не покриває дитячі садки, будинки творчості, спортивні та музичні школи.
• Усі витрати на їхнє функціонування, включаючи зарплати вихователів та інструкторів, Кобеляцька громада покриває виключно з власних надходжень.

У той же час, медикам зарплати платить Національна служба охорони здоров’я. А кобеляцька влада оплачує лише спожиті ними енергоносії.

На комунгоспі взагалі можна зекономити, перенісши якийсь ремонт на кілька місяців, а то й років. А от на зарплаті — не зекономиш, бо «посадять».

Порівняльна таблиця видатків громади