З 1 січня 2027 року в Україні планують підвищити розмір мінімальної заробітної плати до 9 546 гривень. Відповідні норми передбачені у проєкті Державного бюджету. Показник зросте на 899 гривень, або на 10,4%, порівняно з 2026 роком, коли мінімалка становить 8 647 гривень.
Паралельно в Україні готують суттєву реформу системи оплати праці. Проєкт нового Трудового кодексу передбачає кардинально новий механізм визначення мінімальної зарплати, чіткіші вимоги до систем виплат, підвищення прозорості розрахунків із робітниками та забезпечення рівної оплати за аналогічну працю.
Основні зміни, запропоновані у документі:
- Нова формула розрахунку: якщо зараз розмір мінімалки прив'язаний до прожиткового мінімуму і затверджується законом про держбюджет, то надалі його пропонують розраховувати у відсотках від середньомісячної зарплати в Україні за видами економічної діяльності. Конкретний відсоток встановлюватиме Кабінет Міністрів.
- Відв'язка від окладів: мінімальна зарплата збереже статус державної соціальної гарантії, проте її більше не використовуватимуть як розрахункову величину для встановлення посадових окладів чи інших штрафних і соціальних виплат.
Наразі зазначені зміни залишаються на стадії законопроєкту. Остаточні умови та деталі реформи залежатимуть від редакції Трудового кодексу, яку підтримає Верховна Рада.
