Тільки 13% офісних співробітників повністю задоволені своєю роботою, а кожен третій працівник устиг за 2013 рік змінити роботодавця. Згідно з результатами опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, близько 55% працівників офісів розглядають варіанти нового місця працевлаштування, вишукуючи найбільш привабливу пропозицію.
Думки про зміну місця роботи відвідують практично кожного спеціаліста. Але одна річ, якщо це миттєве бажання звільнитися, спровоковане ситуацією, і зовсім інша, — коли рішення добре зважене і перетікає в дії.
У 2013 році кожен третій офісний співробітник устиг змінити місце роботи. Більше за те, 55% хоча й не змінювали роботу, але розглядають варіанти. І тільки 13% працівників лояльні до роботодавця і поки не збираються шукати більш симпатичне місце з кращими умовами. Тому, як не дивись, а 2013 рік можна назвати роком масової плинності кадрів.
При цьому тільки один із десяти працівників не залишить компанію до останнього і змінить роботу тільки у випадку закриття бізнесу. Але таких повністю лояльних співробітників мало. Навпаки, третина «білих комірців» буде обов’язково робити все, щоб у цьому році знайти нову роботу, а 38% підуть із компанії, попередньо отримавши дуже хорошу пропозицію від нового роботодавця. 18% респондентів на даний момент вагаються, зважуючи всі можливі «плюси» й «мінуси» поточної роботи, паралельно розглядаючи доступні вакансії. Але це далеко не означає, що всі, хто планує звільнитись у цьому році, все ж таки напишуть заяви про звільнення.
Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Міжнародним кадровим порталом hh.ua в січні 2014 року. Загалом було опитано 2577 респондентів.
