Українські офісні працівники більше задоволені своєю роботою, ніж зарплатою. Найбільш незадоволеними виявилися мешканці східних регіонів, найбільш задоволеними — жителі Центральної та Західної України. Такі дані були отримані під час опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.
Серед українських офісних працівників суттєво більше тих, хто задоволений своєю роботою (62% — це оцінки від 6 балів і вище), ніж тих, кого влаштовує зарплата (оцінок від 6 балів і вище — тільки 42%). Крайні значення — дуже висока й дуже низька задоволеність рівнем зарплати і роботи — зустрічаються не часто. Важливо відзначити, що, незважаючи на всі потрясіння нещодавнього часу, рівень задоволеності як роботою, так і зарплатою у порівнянні з минулим роком практично не змінився.
Офісні працівники більше задоволені роботою, ніж зарплатою. Це ще раз підтверджує той очевидний факт, що мотивація залежить тільки від розміру зарплати.
На рівень задоволеності і роботою, і зарплатою не впливає ані стаж роботи респондентів, ані стать. Як у жінок, так і в чоловіків із різним досвідом роботи оцінки своєї задоволеності роботою загалом і зарплатою зокрема практично збігаються.
Проте є помітні відмінності в тому, наскільки задоволені роботою і зарплатою офісні співробітники із різних регіонів країни.
Вище, ніж у інших регіонах, свою роботу оцінюють мешканці столиці й центральних областей країни. Вони ж разом із працівниками Західної України найбільш задоволені рівнем свого заробітку. А ось «білим комірцям» Півдня і Сходу України їхня робота приносить як менше задоволення від робочого процесу, так і менше влаштовує за рівнем доходу.
Найбільш задоволені своєю роботою і, що дуже важливо, зарплатою працівники сфери ІТ. Задоволені своєю роботою також маркетологи і медики, але в них нижча задоволеність рівнем оплати. Менше за все приносить задоволення робота банківським службовцям, торговим працівникам і спеціалістам, зайнятим у готельно-ресторанній сфері.
Як і у випадку з роботою, своєю зарплатою більше, ніж інші, задоволені програмісти, маркетологи і ті, хто працює в сфері консалтингу. Незважаючи на середні оцінки задоволеності роботою, зарплата все ж влаштовує і працівників виробничої сфери. А ось не проти поскаржитися на свій заробіток банківські працівники, будівельники і працівники готельно-ресторанної сфери.
Найбільший розрив у оцінках привабливості роботи і рівня зарплати в медиків. Так, їхні оцінки задоволення від роботи одні з найвищих (6,7), у той час як оцінки рівня заробітку — одні з найнижчих (5). Аналогічна картина спостерігається в агросфері та в сфері будівництва. А в готельно-ресторанній галузі, крім того, що є великий розрив у оцінках роботи і зарплати, також спостерігаються найнижчі оцінки за обома параметрами.
