Мало найдется людей на планете Земля, которым хотя бы раз в жизни не приходилось сталкиваться с таким процессом, как переезд. Может быть раньше, сотни и тысячи лет тому назад земляне могли себе позволить такую роскошь, как постоянное и на всю жизнь место обитания. Хотя сели вспомнить о "великом переселении народов" в 4-7 веках нашей эры, то вышеприведенный тезис, тоже не выдерживает критики.
В общем, люди перемещались всегда. Что уж говорить о современном мире, когда технологии открывают новые возможности, но, как следствие, буквально принуждают к большей мобильности.
И если отдельные люди еще могут позволить себе какую-то постоянную оседлость, то для представителей бизнеса - это нонсенс.
И, как выясняется, зачастую намного легче и дешевле заказать перевозку офиса в Киеве в специализированной компании, чем осуществлять данный процесс самостоятельно.
Какие плюсы в обращении за услугами к профессионалам?
Плюс первый и самый очевидный - экономия времени.
Как правило, бывает достаточно сделать один звонок по телефону и озвучить задачу. Далее представители компании действуют следующим образом:
- оценщик, с выездом на место, бесплатно выясняет объем планируемой работы;
- бригада опытных грузчиков упаковывает документы, разбирает и готовит к переезду офисную мебель;
- осуществляется переезд;
- производится выгрузка и последующий монтаж мебели и офисной техники;
- производится оплата.
Если нервы, как стальные канаты
Безусловно, при наличии собственного транспорта нужного тоннажа, процесс переезда офиса можно осуществить самостоятельно. И, при этом, сэкономить энную сумму на оплате услуг компании, которая профессионально занимается организацией переездов.
Но тут нужно будет в обязательном порядке проанализировать два наиболее принципиальных момента.
Прежде всего, речь идет о наличии уже упомянутого транспорта. Если у вас не собственная транспортная компания, то подбор автомобиля оптимального тоннажа, буде трудновыполнимой задачей.
Момент второй, психологический. Переезд уже сам по себе, является стрессом. И в большей или меньшей мере в процессе придется участвовать всем сотрудникам компании. Следовательно, люди будут выполнять несвойственные им функциональные обязанности, часто - тяжелую физическую работу.
А вот это уже будет испытанием коллектива на прочность, а руководителя на психологическую устойчивость.
Но если коллектив очень прочный, а у директора, нервы, как стальные канаты, то рискнуть, безусловно, стоит.
