Четверо з п’яти офісних співробітників відчувають симпатію до своїх колег. А встановити теплі стосунки в колективі допоможе робота над спільними проектами. Про це та інше — в результатах опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.
79% «білих комірців» в Україні люблять своїх колег. Складні часи об'єднують: за рік тих, хто поставив під сумнів свою любов до колег, стало менше. Так, кожен четвертий у 2013 році зізнався, що не відчуває симпатії до колег. У 2014 тільки кожен п’ятий більш чи менш упевнено заявив, що не любить колег.
Це пояснюється тим, що, за даними опитування hh.ua, в кожній четвертій компанії співробітники змогли лишитися поза політикою. Ще в 44% офісів однаково оцінюють ситуацію, а тому навіть більше згуртувалися довкола подій, що відбуваються. Іншими словами, події минулого року й активне обговорення соціальних потрясінь на роботі в більшості випадків не стали приводом для конфліктів і неприязного ставлення поміж колегами.
У 2013 році приводом для теплих почуттів на роботі передусім була дружба між колегами. Тепер багато хто зближається з колегами у процесі вирішення робочих питань. У 2013 році 38% опитаних до друзів по роботі ставилися з особливою теплотою. Через рік таких стало 24%. А ось тих, кого зближує робочий процес, стало 27% у порівнянні з 21% в 2013. Також виросла кількість лояльних до всіх або до більшості колег (з 20% до 26%).
Серед тих, хто не любить своїх колег, 38% взагалі не вважають, що співробітників треба любити. Ще 29% могли би виявляти емоції, якби їх пощастило працювати в більш приємному колективі. Цікаво, що кожен десятий у відсутності довірчих стосунків звинувачує інших. І в кожній десятій компанії просто не заведено показувати свої почуття на роботі.
Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в жовтні 2014 року. В опитуванні взяли участь 1476 респондентів.
