Недавно один знакомый в разговоре пожаловался мне, что его уволили с рабочего места. На протяжении десяти лет он охранял административное помещение. Мол, особо то он и не дорожил этой работой, но она была ему не в тяготу. Пришел к пяти в помещение, замкнул за собой дверь, включил компьютер, поиграл, а потом лег спать. С утра проснулся и пошел на другое рабочие место. И отдохнул, и денег за это еще заплатили. А теперь, вместо такого незаменимого суперохранника, здание передадут под охрану частной службе, которая установит там специальную систему защиты и будет выезжать только, когда сработает сигнализация. В разговоре он упомянул, что кроме должности охраны там сокращают и уборщицу. И так, прям с болью в голосе, знакомый пожалел их семидесятилетнюю обладательницу швабры и веника. Я было попробовал ему объяснить, что если его сократили, то, возможно, уборщице тоже нашли достойную замену.
Несколькими днями позже, сам того не подозревая, увидел в Интернете термин клининговая уборка. И, как оказалось, подобные услуги представляют солидные фирмы.
Потом я представил эту семидесятилетнюю уборщицу, которая моет двухметровые окна или протирает люстры на трехметровой высоте. А еще веселее было бы наблюдать за чисткой ковров в ее исполнении.
Нет, я не хочу обидеть категорию этих людей и не спорю, что они способны протереть коридоры и лестницу в помещении, но задействовать их в более серьезной уборке фактически невозможно. Кроме того, таких бабушек числится две в этом здании, а ведь им нужно оплатить рабочие дни, отпуска и, не дай Бог, больничные. Выходит, что выгоднее оставить полставки одной уборщицы, а на сэкономленные деньги заказывать услуги клининговой компании. Тем более, что за их выполненную работу с них и спросить то можно. А попробуй упрекнуть семидесятилетнюю бабушку, так у нее и сердечный приступ может случится.
Так вот, ответственные бабушки — это хорошо, но качественная уборка — лучше.
