Лет десять назад один из чиновников Кобелякского городского совета рассказывал местным журналистам о своей рабочей поездке в Польшу. Тогда чиновник ездил в соседнюю страну перенимать опыт в реформе децентрализации и управления общиной.
По словам представителя городского совета, в его польских коллег на постоянной основе практикуется такой вид занятости, как временный работник. Польские коммунальные хозяйства имеют штат в несколько человек, которые исполняют роль дежурных. Ответственными за вывоз бытовых отходов, уборку улиц, ремонт водопроводной сети являются подрядные организации, читай — временные наемные работники. Суть подобного управления заключается в том, чтобы экономить на заработных платах, больничных, отпускных, содержание и ремонт техники. Все подобные заботы остаются на ответственности подрядчика.
Бухгалтер, программист или упаковщик
С момента выхода того интервью прошло немало времени, а привлечение из вне персонала стало очень распространенным явлением и получило свой термин — аутсорсинг.
Аутсорсинг персонала осуществляется в нескольких случаях. Во-первых, предприниматель не имеет возможность держать в штате конкретного специалиста. Тогда он пользуется его услугами, когда возникает такова потребность. Второй вариант — нет постоянной надобности в работе того или иного сотрудника. К примеру, частный предприниматель каждый месяц платит налоги, и один раз в год он отчитывается о своих доходах. Бухгалтер на постоянной основе ему не нужен. Но предприниматель обращается к специалисту каждый раз, когда ему нужно заполнить бумаги и разобраться с документацией.
Но предприниматель может обращаться непосредственно к специалисту, оплачивая его услуги, а может задействовать сотрудников из подрядных организаций, рассчитываясь из фирмой. Такой вид сотрудничества называется «аутстаффинг». Аутстаффинговая компания направляет к заказчику работника, который трудится вместе с другими сотрудниками до выполнения поставленной цели.
В офис завозят новые компьютеры и устанавливают новое программное обеспечение, на котором в дальнейшем будет работать весь персонал. Владелец фирмы обращается к аутстаффинговой компании, которая направляет специалистов. Они занимаются установкой и обучением сотрудников фирмы. После успешного завершения своей работы, они покидают фирму, получив гонорар у компании-подрядчика.
В Fillin работают только профессионалы
В Украине известным международным оператором аутсорсинга является компания Fillin. Специалисты компании зарекомендовали себя не только в нашей стране, но и за рубежом. Их услуги высоко ценят в различных отраслях, а работать в Fillin мечтают ведущие специалисты.
С услугами «временного работника» бизнес будет развиваться. Доказано сотрудниками Fillin.
