Кабінет Міністрів пропонує на державному рівні скасувати святкування 9 травня дня Перемоги, а також скасувати перенесення святкового дня, який припав на вихідний. Це передбачено проєктом Закону «Про працю», який подано на погодження до Державної регуляторної служби.
Статтею 62 вказаного проєкту пропонується передбачити такі святкові дні, робота в які не проводиться:
- 1 січня — Новий рік;
- 7 січня і 25 грудня — Різдво Христове;
- 8 березня — Міжнародний жіночий день;
- 1 травня — День праці;
- 8 травня — День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні;
- 28 червня — День Конституції України;
- 28 липня — День Української Державності;
- 24 серпня — День незалежності України;
- 14 жовтня — День захисників і захисниць України;
- один день (неділя) — Пасха (Великдень);
- один день (неділя) — Трійця.
При цьому передбачається можливість надання додаткового відпочинку працівникам за поданням неправославної конфесії для святкування великого свята з відпрацюванням за ці дні.
Разом з тим частина третя статті 62 проєкту визначає, що залучення окремих працівників до роботи в зазначені дні допускається лише у виняткових випадках, що визначаються трудовим та/або колективним договором. У зазначені дні також допускаються роботи, припинення яких неможливе через виробничо-технічні умови (безперервно діючі підприємства, установи, організації), роботи, викликані необхідністю обслуговування населення.
