Вопрос трудоустройства всегда актуален. От того, где мы трудимся, зависит очень многое в нашей жизни, при чём на много больше, чем мы иногда себе представляем. При выборе места работы в нашем разуме возникает масса вопросов на тему: а куда я хочу? а как именно? а где? чем заняться?
Нужно понимать, что, прежде всего, наша будущая работа зависит от наших способностей, трудолюбия, желания реализовать себя, целеустремлённости, способности на самопожертвование и, как сейчас говорят, от стрессоустойчивости.
Ну вот, определились, настроились и идём… Куда? К цели. Сначала купить газету с объявлениями о трудоустройстве или на любой такой же сайт в интернете. Выбор огромен, но не всегда то, что нужно. Важно не потеряться ни при каких обстоятельствах и не впасть в депрессию – мы напористы, целеустремлены, стрессоустойчивы!
Наконец справились, выбрали. Первым делом на собеседование.
Готовимся и, как всегда, устойчивость от стрессов куда-то улетучивается. Но! Нужно запомнить, что не поможет даже очень тщательная подготовка от разного рода неожиданностей. У того, кто проводит собеседование, всегда в запасе есть вопросы, на которые просто нет ответов или такие, которых мы не ожидаем услышать в данной ситуации. Они задаются для того, чтобы вывести собеседника из равновесия и узнать о нём побольше. На такие вопросы нужно отвечать осторожно, не спеша.
Например, мы можем услышать вопрос-головоломку: «Почему канализационные люки круглые?», «Сколько мячей поместится в автобусе?» Или же: « Каковы ваши слабые и сильные стороны?». Можно услышать вопросы о предыдущей работе: «что не устроило, почему ушли?». Прямого ответа на них нет, но нужно отвечать, и говорить нужно простые факты, корректно отзываясь о предыдущем начальстве и сотрудниках.
Бывают вопросы и сложные. Цель — больше узнать о вас, как о личности, каков ваш стиль работы, приоритеты, ценности, каковы перспективы вашего роста, в каком направлении работает ваш мозг. Прямо спросить у малознакомого человека об этом неприемлемо. Чтобы показать себя из лучшей стороны, нужно просто подготовиться. Для этого перед собеседованием поинтересуйтесь компанией, которую выбрали, в чём она двигается, какие требования к персоналу.
Заблаговременно потренируйтесь рассказать о том, как вы можете адаптироваться в различных условиях, обратите внимание на то, что вы прежде меняли свой график работы по обстоятельствам, подстраиваясь под потребности руководителя или коллег. Это покажет работодателю, что вы легко находите общий язык с людьми и в сложных обстоятельствах придёте к компромиссу.
Работодателю важно знать какие шаги вы намерены предпринять на данном этапе и в будущем для карьерного роста, намерены ли вы учиться, если понадобится, что вас интересует в выбранной профессии и должности. Для начала можно потренироваться объяснить всё это самому себе или близким.
Также важный аспект человеческих и профессиональных качеств – это коммуникабельность. Многие люди вносят этот пункт в свои резюме и даже не задумываются над ним. Умение находить общий язык с людьми имеет большое значение. Не умение приводит часто к увольнениям, не смотря на профессиональные качества человека. Такие вопросы будут заданы обязательно и всегда контролируйте себя, когда же пора прекратить себя хвалить.
И в конце хочу сказать, что оценивается всё с момента вашего прихода, а это – одежда, манера поведения, стиль разговора. Всё вместе является вашим портретом как профессионала, так и личности в целом. Подумайте, может быть стоит поработать над собой прежде поиска работы и создать себе портрет попривлекательней. Практика показывает, что польза от этого есть.
И ещё. Чтобы плодотворно работать, нужно ещё уметь отдыхать, чтобы иметь силы и жизненный тонус. Рекомендую устроить себе отдых летом в июле и зимой отдых в феврале. Предложений на разный вкус и доход сейчас достаточно от отдыха в деревне, до морских и горнолыжных курортов как в Украине, так и за рубежом. Пусть Бог благословит ваши мечты и желания!
Зачекайте, йде завантаження...
