Закон України від 2 березня 2015 року № 219‑VІІІ «Про внесення змін до розділу VІІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі — Закон № 219), який набрав чинності з 13 березня 2015 року, передбачено більш лояльні умови роботодавцям на право застосування понижуючого коефіцієнта та понижуючої ставки єдиного внеску.
Водночас виникають питання щодо практичного застосування норм Закону № 219. Перш за все необхідно визначитись, з якого періоду застосовувати нові норми. Враховуючи, що обчислення єдиного внеску здійснюється на підставі бухгалтерських та інших документів, та з огляду на те, що Закон № 219 набрав чинності з 13 березня 2015 року, застосовувати понижуючий коефіцієнт за новими правилами можна при нарахуванні заробітної плати (доходів) за весь березень 2015 року.
При розрахунку понижуючого коефіцієнта показники за 2014 рік визначаються на підставі звітності платника єдиного внеску. На сьогодні всі показники за 2014 рік визначаються на підставі таблиці 1 Додатка 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Варто зазначити, що понижуючий коефіцієнт застосовується у тому числі й при нарахуванні заробітної плати (чи інших доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи. Нарахована заробітна плата (чи дохід) сумісникам також включається для розрахунків понижуючого коефіцієнта. Також слід враховувати, що розрахунковий коефіцієнт єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування вказується з трьома знаками після коми.
Найпоширеніші питання щодо застосування понижуючого коефіцієнта висвітлені у листі ДФС України від 09.04.15 № 12518/7/99–99–17–03–01–17 «Про надання роз'яснення», який знаходиться на веб-порталі Державної фіскальної служби України в розділі «Податкове законодавство».
Зачекайте, йде завантаження...
