200 мільйонів гривень Кабінет міністрів виділив із резервного фонду Держбюджету на виплату роботодавцям компенсації за працевлаштованих внутрішньо переміщених осіб (ВПО).
https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vidilennya-koshtiv-z-rezervnogo-fondu-derzhavnogo-byudzhetu-282-
Кошти передбачаються для «надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці за кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні».
Такий крок допоможе відновити економічну активність, підтримати вимушених переселенців та запобігти безробіттю.
Державна служба зайнятості запрошує роботодавців скористатись цією програмою.
Хто може отримати компенсацію?
Відшкодування надається роботодавцю за працевлаштування ВПО на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом.
Які умови?
- роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску;
- розмір заробітної плати працівника не може бути нижчим за розмір мінімальної;
- роботодавець має податкову звітність за IV квартал 2021 р. або річну звітність за 2021 рік.
Які подати документи і в який спосіб?
Подати заяву для отримання компенсації можна особисто під час відвідування центру зайнятості (або на електронну пошту центру). Зараз триває робота щодо реалізації цієї послуги через «портал Дія».
До заяви, поданої до центру зайнятості в паперовій формі (зокрема, на електронну пошту), додаються:
- копія наказу про працевлаштування особи;
- документ, що підтверджує перебування на обліку як платника податків та подання податкової звітності;
- відомості про працевлаштованого (прізвище, ім’я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта);
- копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи.
За детальною консультацією звертайтеся до служби зайнятості.
Ознайомитися з текстом Постанови Кабміну від 20.03. 2022 року та Порядком можна тут: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-%D0%BF#Text
