У Ірландії державна установа звільнила працівника за прогул 400 робочих днів протягом двох років без поважної причини. Чоловік оскаржив звільнення.
Згідно з повідомленням, у 2018 році працівник з’явився в офісі 10 разів, а до цього пропустив 400 робочих днів протягом 2016 та 2017. 9 березня 2018 року організація звільнила співробітника за прогули та ненадання лікарняних листів.
Натомість чоловік пояснив погану відвідуваність стресом, депресією та особистими трагедіями. Він пообіцяв переглянути свою поведінку і попросив дати йому шанс на виправлення. Своє звільнення клерк опротестував у Комісії з трудових відносин.
За словами адвоката звільненого, його лікар заявив, що ірландець страждав від поганого настрою та тривожності.
Представник комісії Девнет У Дрісколл ухвалив, що рішення про звільнення було прийнято правомірно. Водночас, в установі визнали, що «відсутність співробітника на місці не відстежували так ретельно, як мало б у цьому випадку».
Співробітник працював у організації з 2006 року і за цей час багато разів не виходив на роботу, ніколи не надаючи лікарняні. У результаті, йому заплатили 19 тисяч євро за дні, коли він фактично не працював.
