Запитання - відповідь — Тижневик «ЕХО»

Зараз я перебуваю у декретній відпустці. Коли моїй дитині виповниться 2 роки, хочу вийти на роботу. Але вона має специфіку — іноді треба їздити у відрядження. Чи можу я уникнути відряджень у зв’язку з тим, що маю маленьку дитину? Відповідно до ст. 176 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, що мають дітей, віком до трьох років. Відповідно до ст. 177 КЗпП жінки, що мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів, не можуть залучатися до надурочних робіт або направлятися у відрядження без їх згоди. Таким чином, до часу, коли дитині працюючої жінки не виповниться три роки, направлення у відрядження не допускається. Після того, як дитині виповниться три роки, направлення працівниці у відрядження можливе за наявності її згоди.

Автор: Начальник управління юстиції Надія Коваленко

Ваше ім'я	Ваш e-mail (в коментарях не виводиться)

Текст	символів залишилося

Логін:
Пароль:
запам'ятати