- IgorSergeevich
10 грудня, 21:15
На тему: Волонтер Альона Шуліка стала першим у громаді «помічником ветерана» - welam16
6 грудня, 20:23
На тему: Бюро переводов: Профессиональные услуги перевода текстов - welam16
30 листопада, 17:18
На тему: Тактическая одежда для военных — использование - romanova88
29 листопада, 13:33
На тему: Як прискорити ріст волосся - Чудо Юдо
15 листопада, 09:41
На тему: Чи сядуть чиновники міськради за кермо вантажівки зі сміттям?
Нарахування єдиного внеску на суму компенсацій за невикористану відпустку
Статтею 1 Закону про оплату праці визначено, що заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Структуру заробітної плати визначено ст.2 цього Закону, у тому числі інші заохочувальні та компенсаційні виплати, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні й інші грошові та матеріальні виплати, які не передбачено актами чинного законодавства або які провадяться понад установлені зазначеними актами норми.
Отже, до фонду оплати праці у складі фонду додаткової заробітної плати входять суми грошових компенсацій у разі невикористання, зокрема, щорічних (основної та додаткової) відпусток у розмірах, передбачених законодавством.
Таким чином, зазначені виплати є об’єктом для нарахування та утримання єдиного внеску.
Відповідно до ст.24 Закону України від 15.11.96р. №504/96-ВР «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.
У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошову компенсацію за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням має бути перераховано на рахунок підприємства на яке перейшов працівник.
Враховуючи викладене, у випадку невикористання працівником щорічної відпустки суми грошових компенсацій виступають як оплата за невідпрацьований час, відповідно:
-якщо компенсацію нараховано працівнику, який звільняється, у день його звільнення, єдиний внесок на такі суми нараховується;
-якщо компенсацію нараховано працівнику, який звільняється на наступний день після дня його звільнення, єдиний внесок на такі суми не нараховується.
У разі якщо суму компенсації за невикористані дні щорічної відпустки перераховано роботодавцем на рахунок підриємства, на яке перейшов працівник ( за бажанням, у разі зміни місця роботи), така сума також є обєктом для нарахування та утримання єдиного внеску.