Прийнятим Верховною Радою України 02.03.2015 року Законом № 213‑VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення», із 1 квітня поточного року введено обмеження для виплати пенсій працюючим пенсіонерам.
Як уже повідомлялось, характер обмежень у виплаті пенсій працюючим пенсіонерам залежить насамперед від конкретної роботи та займаної посади працюючого.
Якщо людина працює на посадах, які дають право на призначення пенсії народного депутата, прокурорсько-слідчого працівника, судді, державного службовця та прирівняних до нього в пенсійному плані посадах, будь-який вид пенсії в період цієї роботи не виплачується. За результатами таких змін, у квітні припинено виплату пенсій 41‑му пенсіонеру району, які віднесені до вказаних категорій.
Під час іншої роботи працюючі пенсіонери (за винятком працюючих пенсіонерів, які одержують пенсійні виплати за Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб») отримали 85 % призначеної пенсії, але не менше 150 % прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, тобто 1423,50 гривні. У квітні таке обмеження застосовано до 375 працюючих пенсіонерів району, що становить 19 відсотків їх загальної кількості.
Обмеження не застосовані до найменш соціально захищених працюючих пенсіонерів, тих, які отримують свої виплати в розмірі до 1423,50 гривні та працюють на звичайній роботі.
Незалежно від розміру та виду отримуваної пенсії, у період будь-якої роботи пенсійні обмеження оминули інвалідів І та ІІ груп усіх категорій, інвалідів війни ІІІ групи, учасників бойових дій всіх категорій, членів сімей загиблих та померлих військовослужбовців.
Перелічені обмеження будуть діяти тимчасово до 01.01.2016 року.
Крім того, відповідно до чинного законодавства, при вирішенні деяких питань пенсійного забезпечення факт трудових відносин пенсіонерів впливає на право отримувати пенсію чи на визначення її розміру.
Не здійснюється перерахунок пенсії працюючим пенсіонерам у зв’язку зі зміною прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб. Розмір пенсії у період роботи залишається незмінним (але не меншим прожиткового мінімуму) і перераховується лише після звільнення з роботи.
Факт працевлаштування позбавляє права на пенсію отримувачів соціальних пенсій, пенсій по втраті годувальника, призначених матерям, які здійснюють догляд за дитиною до досягнення нею 8‑ми років, призначених надбавок на непрацездатних членів сім’ї, індексації грошових виплат та інших доплат до пенсій, не передбачених працюючим пенсіонерам.
Факт працевлаштування впливає на розмір пенсії інвалідів. Пенсія по інвалідності залежно від групи призначається в таких розмірах: інвалідам І групи — 100 відсотків пенсії за віком, ІІ групи — 90 відсотків пенсії за віком, ІІІ групи — 50 відсотків пенсії за віком. Тобто, спочатку визначається розмір пенсії за віком, а потім — розмір пенсії по інвалідності. Якщо інваліди ІІ та ІІІ груп не працюють та мають відповідний стаж роботи (визначений законом для відповідної вікової категорії), пенсія по інвалідності обчислюється та виплачується у повному розмірі пенсії за віком, без застосування відсотків.
Обов’язок повідомляти органи Пенсійного фонду про вступ на роботу, звільнення з роботи передбачено Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, затвердженого відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Оперативне інформування пенсіонерами про вступ на роботу чи звільнення з неї дає можливість органам Пенсійного фонду своєчасно вносити відповідні зміни, забезпечувати виплату пенсій у встановлених чинним законодавством розмірах, запобігати недоплатам та переплатам пенсій.
Зачекайте, йде завантаження...
