Відповідно до статті 18 Закону України від 28.12.2014 р. № 77-VIII "Про загальнообо"язкове державне соціальне страхування" страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів або у фізичних осіб, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах.
Право на всі види матеріального забезпечення та соціальних послуг за зальнообов"язковим державним соціальним страхуванням у зв"язку з тимчасовою втратою працездатності передбачене ст. 20 вищезазначеного Закону.
Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як за 14 календарних днів.
Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років, якщо вона потребує стаціонарного лікування, виплачується застрахованій особі з першого дня за весь час її перебування в стаціонарі разом з хворою дитиною.
Допомога по тимчасовій непрацездатності в разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 18 років, надається застрахованій особі, яка здійснює догляд за дитиною, з першого дня за весь період захворювання в порядку та розмірах, встановлених Законом.
За підпунктом "б" п. 3.15 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ України від 13.11.2001 р. № 455, листок непрацездатності по догляду за хворою дитиною в період щорічної (основної і додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробітної плати або частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до трьох років не видається.
Отже, право на допомогу по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною набувається в разі припинення щорічної основної чи додаткової відпустки, відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного вікуі виходу на роботу (на повний або неповний робочий день).
Зачекайте, йде завантаження...
