Недержавні пенсійні фонди: у чому їх перевага?

Система недержавного пенсійного забезпечення – це складова частина системи накопичувального пенсійного забезпечення. Недержавні пенсійні фонди є новими фінансовими інституціями для переважної більшості населення. Однією з переваг недержавних пенсійних фондів є професійне управління пенсійними коштами, адже недержавний пенсійний фонд розподіляє між учасниками всю суму інвестиційного доходу. Тому доходність коштів, накопичених у недержавному пенсійному фонді, може бути більшою. Також недержавний пенсійний фонд, внаслідок специфіки своєї діяльності, банкрутом стати не може, так як законодавством передбачена заборона конфіскації пенсійних активів (тобто майбутніх пенсій учасників). Недержавний пенсійний фонд нічим, крім діяльності з недержавного пенсійного забезпечення, займатися не має права. Тобто недержавний пенсійний фонд не може брати на себе зобов'язання, не пов'язані з діяльністю з недержавного пенсійного забезпечення. У разі ліквідації недержавного пенсійного фонду усі пенсійні накопичення, які належать учаснику, мають бути переведені до іншого недержавного пенсійного фонду. Важливою перевагою недержавного пенсійного фонду є прозорість, тобто адміністратор недержавного пенсійного фонду на вимогу учасника повинен надавати інформацію (станом на будь-яку дату) про його пенсійні накопичення (в тому числі і про отриманий інвестиційний дохід). І ще один суттєвий момент: в системі недержавного пенсійного забезпечення у пенсійному контракті можна передбачити невеликі періодичні (наприклад щомісячні або щоквартальні) розміри пенсійних внесків до недержавного пенсійного фонду. У недержавному пенсійному фонді право власності наступає у працівника одразу і на всі кошти. Кожна людина самостійно та добровільно вирішує, яку недержавну пенсію, де і в якому розмірі вона буде отримувати. Л. Кирса, завідувач сектору управління праці та соціального захисту населення