Обчислення середньої заробітної плати для нарахування компенсації за невикористані відпустки провадиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок...

Відповідно до статті 42-1 Кодексу законів про працю України (КЗпП) працівник, з яким розірвано трудовий договір із підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 КЗпП (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації),...

Відповідно до Порядку оформлення, видачі, обміну, пересилання, вилучення, повернення державі, знищення паспорта громадянина України для виїзду за кордон, його тимчасового затримання та вилучення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 07.05.2014...

Рано или поздно собственники бизнеса сталкиваются с продажей основных средств, а именно автомобилей, которые находятся на балансе их предприятий. Одно дело, если вопрос касается предприятий, находящихся на общей системе налогообложения,...

Відповідно до частини п’ятої статі 32 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV, матеріальне забезпечення виплачується у разі, якщо звернення за його призначенням надійшло не пізніше...

Згідно зі статтею 24 КЗпП роботодавцям заборонено допускати працівника до роботи без укладення трудового договору та повідомлення про це органів Державної фіскальної служби України. Відповідно до змін, внесених до статтей...

Відповідно Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», пенсія по інвалідності призначається в разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності. Причина, група, час настання інвалідності, строк, на який...

Казалось бы после получения паспорта гражданина Украины Вам больше никогда не понадобиться свидетельство о рождении. Так думают многие украинцы, до момента когда, например заграницей, у них требуют такой документ. Да...

Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги у зв’язку з тимчасовою втратою...

У розумінні законодавства про працю, фізична особа — підприємець, яка використовує найману працю, є роботодавцем (або власником підприємства), а отже, на нього покладається обов’язок щодо ведення всіх документів передбачених законодавством...

На виконання доручення ДМС України від 19.11.2015 року № Д/191/2.1-15 УДМС України в Полтавській області інформує. Працівник міграційної служби, який уповноважений здійснювати прийом документів з оформлення закордонного паспорту, приймає заяву-анкету з...

Відповідно до ст. 21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу,...

Відповідно до ст. 62 КЗпП України надурочні роботи, як правило, не допускаються. Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня (статті 52, 53 і 61). Власник або уповноважений ним орган може...

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності...

Відповідно до статті 29 КЗпП України до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний: - роз'яснити працівникові його права і обов'язки та поінформувати під підпис про...

Відповідно до статті 18 Закону України від 28.12.2014 р. № 77-VIII "Про загальнообо"язкове державне соціальне страхування" страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового...

Звільнення працівника за власним бажанням відбувається на підставі статті 38 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), згідно з якою працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений...

Порядок застосування праці дітей визначається законодавством України про працю, зокрема статтями 187-200 Кодексу законів про працю. Згідно з вимогами Кодексу законів про працю України, неповнолітні працівники в трудових правовідносинах прирівнюються...